社会保険労務士（社労士）

人事・労務のスペシャリスト

社会保険労務士は、労働保険や社会保険に関する法令に基づいて、各種の書類を作成したり、労働社会保険の問題についてアドバイスや指導を行う。労働・社会保険関係の書類の作成や手続きは、近年複雑になる一方で、加えて毎年のように法改正が行われ、こうした事務手続きを処理するエキスパートとして企業からの需要が高まっている。

また、企業にとって最も重要な財産である「人」が安心して働くことのできる職場環境を整えるために、労務管理の指導を行うことも社会保険労務士の仕事だ。高福祉経済社会の進展にともない人事・労務のスペシャリストとして、さらに高齢化が進む現代社会における年金コンサルタントとして、活躍の場は広がる。

社会保険労務士試験の概要

受験資格

• 短大卒以上の学歴を有する者
• 大学（短期大学を除く。）において62単位以上を修得した者
• 修業年限が2年以上で、かつ課程の修了に必要な総授業時間数が1700時間以上の専修学校の専門課程を修了した者
• 労働社会保険の実務経験が通算して5年以上ある者
• 行政書士資格を有する者
• 公務員として行政事務に従事した期間が通算して5年以上ある者

※その他、一定の職歴、国家試験取得等により受験資格を得られる場合がある。詳しくは下記社会保険労務士試験センターのウェブサイトで。

試験日程

試験日：8月下旬／申込期間：4月中旬〜5月下旬／結果通知：11月上旬

試験内容

各科目、選択式試験（空欄箇所を与えられた語句から選んで埋める）と択一式試験（5肢択一）がある。

午前(10:30〜11:50)―選択式

80分・40点満点(1科目5問･5点満点)

午後(13:10〜16:40)―択一式

210分・70点満点（1科目10問･10点満点）

試験科目

• 労働基準法・労働安全衛生法
• 労働者災害補償保険法
• 雇用保険法
• 労働保険料徴収等に関する法律
• 健康保険法
• 厚生年金保険法
• 国民年金法
• 労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識

合格基準

（2006年度）
次の2つの条件を満たした者。

• 選択式試験は、総得点22点以上かつ各科目3点以上（ただし、労基法、安衛法、労災保険法、雇用保険法、社保一般常識、厚生年金保険法は2点以上）である者
• 択一式試験は、総得点41点以上かつ各科目4点以上（ただし、労基法、安衛法、労働社保一般常識は3点以上）である者

合格率

• 2006年度：8.5%（受験者数46,016人／合格者数3,925人）
• 2005年度：8.9%（受験者数48,120人／合格者数4,286人）
• 2004年度：9.4%（受験者数51,493人／合格者数4,850人）

ホームページ

http://www.sharosi-siken.or.jp/